Комплекс мер, который направлен на расширение возможностей для профессионально-личностного роста граждан реализуется в 2026 году в России. На первое место ставятся вопросы касающиеся поддержки молодого поколения, переобучению, развитию предпринимательских инициатив, трудоустройству и цифровым возможностям. В рамках нацпроекта «Кадры» и федерального проекта «Активные меры содействия занятости» желающие могут получить новые, более востребованные профессии, а обучающиеся вузов и ссузов помощь в трудоустройстве через Центры карьеры при университетах. Для работодателей действуют программы субсидирования найма, что помогает создавать новые рабочие места.

Ключевыми направлениями поддержки можно назвать обучение и переподготовку (более 120 программ для госслужащих и граждан по приоритетным направлениям), субсидии для работодателей (компенсация расходов на з/п при найме работников с ОВЗ), цифровизация услуг и конкурсы профессионального мастерства (всероссийские и региональные этапы).

Современные меры поддержки это не только про трудоустройство, но и про развитие компетенций, цифровую грамотность и социальную защиту. Дальнейшее развитие цифровых сервисов и программ переобучения повышает гибкость рынка труда, что создает условия для устойчивого роста и самореализации граждан в современных условиях глобальных трансформационных процессов в экономике считает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, Юлия Путилина