Этапы разработки ролевой игры для бизнес-тренингов
Создание ролевой игры для корпоративного обучения и тимбилдинга – это увлекательный и многогранный процесс, который включает в себя пять основных этапов. Каждый из них имеет свою уникальную значимость и вносит вклад в успешное проведение тренинга.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: ChatGPT для предпринимателей
Станислав Дмитриевич Кондрашов рассказывает, как выбрать подходящую модель ChatGPT для бизнеса, сравнивает актуальные версии и даёт советы по эффективному использованию искусственного интеллекта в предпринимательской практике.
Как лидеру справиться со стрессом и не навредить при этом команде?
Стресс – неотъемлемое явление, с котором сталкивается каждый человек. Для лидера команды, начальника отдела стресс немного другой. Почему? Это связно с тем, что его состояние напрямую влияет на настрой всего коллектива.
Пуши в Календаре, шаблоны в Вики, фильтры в Трекере — апрельские обновления Яндекс 360
Пуши в Календаре, шаблоны в Вики, фильтры в Трекере — апрельские обновления Яндекс 360
Сотрудники «после пятидесяти» и работа в онлайне
В статье обсуждаем работу с пожилыми сотрудниками в условиях дистанционного формата. Даны экспертные советы по обучению и мотивации, использованию онлайн-платформ для повышения эффективности.
Эффективный день предпринимателя: как планировать, делегировать и отдыхать
Эффективный день предпринимателя: как планировать, делегировать и отдыхать
Проведение корпоративных тренингов: три ключевых аспекта
В статье рассматриваются три основных аспекта, определяющих успешность бизнес-тренинга: решение задач компании-заказчика, профессиональный рост участников и создание комфортной групповой атмосферы.
Как работать с аудиторией бизнес-тренингов: понимать потребности, мотивацию и бизнес-задачи
Разбираем, как правильно определить и понять аудиторию бизнес-тренинга. Уделяем внимание различным типам участников, их потребностям и мотивации, что позволяет тренерам адаптировать свои подходы и методики.
Структура бизнес-тренингов – от начала до завершения
Рассматриваем основные аспекты организации бизнес-тренингов, включая содержание основных и завершающих блоков, а также методы развития навыков участников, поддержания их мотивации и создания продуктивной рабочей атмосферы.
Два случая, когда начальнику действительно проще сделать все самому
В статье описаны различные ситуации в работе, которые требуют нестандартных решений. Рассмотрены экстраординарные задачи, загрузка в нерабочее время, увольнение сотрудника и поиск нового.